📈2026년 최저 임금 연도별 변화: 주 5일 vs. 주 6일 비교

📈 계산 기준 (주휴수당 포함)

• 주 5일 근무 (40시간): 시급 $\times$ 209시간 (월 소정근로시간 + 주휴시간)
• 주 6일 근무 (48시간): 시급 $\times$ 243시간 (월 48시간 근로 + 주휴시간)

1. 2000년대 최저 임금 비교표

2. 2010년대 및 2020년대 최저 임금 비교표

💡 참고 사항 (월급 계산의 이해)

• 209시간/243시간의 의미: 한국의 최저임금 월급 계산에는 근로기준법상 주휴수당이 포함되어 있습니다. 월 209시간과 243시간은 실제 일한 시간뿐만 아니라 유급 주휴시간까지 모두 합산한 시간입니다.
• 실제 주말 근무 시 수당: 주 40시간(5일)을 초과하여 주말에 추가 근무(연장 근로)를 할 경우, 위의 주 6일 월급은 단순 계산이며, 실제로는 **연장 근로에 대한 가산 수당(통상 1.5배)**이 적용되어 수령하는 임금은 더 높아집니다.
• 과거 근로기준: 2004년 7월 이전에는 법정 주당 근로시간이 44시간이었으나, 위 표는 비교의 일관성을 위해 현행 기준(주 40시간/209시간)에 맞춰 역산하여 산출되었습니다.