📈2026년 최저 임금 연도별 변화: 주 5일 vs. 주 6일 비교

📈 계산 기준 (주휴수당 포함)

  • 주 5일 근무 (40시간): 시급 $\times$ 209시간 (월 소정근로시간 + 주휴시간)
  • 주 6일 근무 (48시간): 시급 $\times$ 243시간 (월 48시간 근로 + 주휴시간)

1. 2000년대 최저 임금 비교표

연도 (Year)최저 시급 (KRW)월 209시간 (주 5일)월 243시간 (주 6일)
20001,600334,400원388,800원
20011,865389,385원453,095원
20022,100438,900원510,300원
20032,275475,275원553,025원
20042,510524,590원609,930원
20052,840593,560원689,520원
20063,100647,900원753,300원
20073,480727,320원845,640원
20083,770787,930원916,110원
20094,000836,000원972,000원

2. 2010년대 및 2020년대 최저 임금 비교표

연도 (Year)최저 시급 (KRW)월 209시간 (주 5일)월 243시간 (주 6일)
20104,110858,990원999,000원
20114,320902,880원1,049,760원
20124,580957,220원1,113,840원
20134,8801,019,920원1,185,840원
20145,2101,088,890원1,265,550원
20155,5801,166,220원1,355,340원
20166,0301,259,270원1,465,290원
20176,4701,351,230원1,571,610원
20187,5301,573,770원1,830,750원
20198,3501,745,150원2,030,550원
20208,5901,795,310원2,087,370원
20218,7201,822,480원2,120,160원
20229,1601,914,440원2,226,480원
20239,6202,010,580원2,337,060원
20249,8602,060,740원2,396,580원
202510,0002,090,000원2,430,000원
2026 (가정)10,340원2,160,060원2,512,620원

💡 참고 사항 (월급 계산의 이해)

  • 209시간/243시간의 의미: 한국의 최저임금 월급 계산에는 근로기준법상 주휴수당이 포함되어 있습니다. 월 209시간과 243시간은 실제 일한 시간뿐만 아니라 유급 주휴시간까지 모두 합산한 시간입니다.
  • 실제 주말 근무 시 수당: 주 40시간(5일)을 초과하여 주말에 추가 근무(연장 근로)를 할 경우, 위의 주 6일 월급은 단순 계산이며, 실제로는 **연장 근로에 대한 가산 수당(통상 1.5배)**이 적용되어 수령하는 임금은 더 높아집니다.
  • 과거 근로기준: 2004년 7월 이전에는 법정 주당 근로시간이 44시간이었으나, 위 표는 비교의 일관성을 위해 현행 기준(주 40시간/209시간)에 맞춰 역산하여 산출되었습니다.